As pílulas de conhecimento são um conceito que está ganhando força no mundo corporativo, motivado, principalmente, pelas mudanças no comportamento humano.
Segundo um estudo realizado pela Microsoft, o tempo de atenção dos seres humanos já é mais curto do que dos peixinhos dourados, durando cerca de 8 segundos.
Além disso, de acordo com a Fundação Getulio Vargas, 43% dos trabalhadores brasileiros dizem que estão sobrecarregados e, como consequência, sem tempo disponível.
Isso quer dizer que promover um treinamento tradicional que dura horas e não foca na prática pode não ser a melhor ideia para desenvolver os seus talentos.
Uma ótima alternativa são as pílulas de conhecimento. Leia para saber mais e tire suas dúvidas sobre esse conceito.
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As vantagens das pílulas de conhecimento
As pílulas de conhecimento são conteúdos de curta duração que reúnem informações relevantes sobre um tema específico.
Um ótimo exemplo é um vídeo curto, similar aos vistos no TikTok, com dicas ou orientações sobre um processo da empresa ou um problema que precisa ser resolvido.
Esses conteúdos ficam disponíveis para os colaboradores, que podem consultá-los sempre tiverem alguma dúvida e precisarem de uma resposta rápida.
As pílulas de conhecimento oferecem diversos benefícios para as equipes e empresas, como:
- facilidade e agilidade para tirar dúvidas,
- suporte para realização das tarefas,
- resolução de problemas de forma rápida e simples,
- atualização constante dos colaboradores,
- possibilidade de personalizar os conteúdos de acordo com o público.
Como usar pílulas de conhecimento no meio corporativo?
Não existe apenas um jeito de usar pílulas de conhecimento no meio corporativo, dependendo diretamente das necessidades e desejos da sua equipe.
De forma geral, deve-se analisar quais são as principais dificuldades que os diferentes times enfrentam e disponibilizar conteúdos para suprir essas demandas.
Uma boa ideia é utilizar vídeos para isso, já que esse é um dos formatos favoritos dos brasileiros, segundo a pesquisa Inside Video 2022.
Além disso, sua empresa deve focar tanto em questões técnicas, oferecendo informações sobre sistemas e processos, quanto em habilidades interpessoais, que melhoram a convivência, as relações e o clima organizacional.
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O Papum é a primeira solução just in time learning do mundo, oferecendo respostas pontuais para cada necessidade.
Nós temos diversos conteúdos que focam no desenvolvimento contínuo, seja da equipe ou da liderança.
Nossos vídeos têm menos de 90 segundos e trazem informações relevantes e dicas práticas para serem aplicadas no mesmo dia.
Dê play no vídeo abaixo e saiba como essa ideia funciona na prática.
Além dos conteúdos próprios do Papum, sua empresa pode utilizar o nosso aplicativo para disponibilizar vídeos com orientações internas, como dicas para mexer em um sistema novo, resolução de problemas comuns e mais.
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